泌尿醫院2012年度中期工作會議在我院隆重舉行。此次會議的召開既是對我院上半年工作的階段性小結，更是對“創優、復評”工作的快速自省和再動員，共有來自醫院各條線的近200位職工參加了會議，其中來自各條線一線的職工以及團員青年代表、教學干事代表等的參會為本次會議增添了一抹亮色。

　　會議以這兩個主題，對與會代表們的詢問一一進行了回答，代表們一致認為，今年我院能克服基建、搬遷等困難，在醫療業務數量、科研論文等方面均取得了長足的進展，這與院領導的正確指揮與每位員工的辛勤付出是分不開的，有著這樣的團隊與奉獻精神，每一個人都對醫院的發展前景充滿了信心。

　　因此，“創優”與“復評”自然成為了本次會議另一關鍵主題。創優辦嵇桃瑛主任首先總結了近幾個月來醫院整體創建工作的進程情況，同時也提出了阻礙創建進程的“六個問題”，諸如：如何將創建工作與日常工作結合起來；如何營造良好的創建氛圍……這些都讓與會代表們陷入了沉思與自省，接下來醫務部、護理部和麻醉科作為代表向大家介紹了各自的創建進度與創建特色，“他山之石，可以攻玉”他人的經驗或許能很好地解決我們的困惑，我們需要的是心與心的交流、思想與思想碰撞的火花！

　　大會為大家提供了這么一個機會與平臺，會議在下午進入了討論、交流階段。每位代表都根據科室、自身的創建情況，結合前面所提出的“六個問題”，暢所欲言、集思廣益。有的代表從宏觀的創建氛圍營造入手，對科室的一些新舉措、新設想進行了介紹；有的代表則從具體的某一項條款入手，提出了自己的困惑和不解，而其他代表則據此給予了解決的創意與想法，這一刻我們發現，每一位職工的主人翁意識被極好地激發了起來，創建工作的精髓已經深深地植入了每一個“泌尿人”的血液之中。

　　我們總結經驗、分享成果，但大家更看到的是存在的不足和需要努力的方向，院領導也分別參加了各小組的討論、交流，對大家所提出了問題給予高度重視，記錄在案，也提出了許多可行性的建議。討論結束后，共十位代表作了交流發言，發言者情真意切、言辭犀利，贏得了陣陣掌聲，院黨委成就書記在總結中要求大家已更加務實的態度和實際行動來推動此項工作的進程，也希望與會代表將此次會議的精神能帶回到每一位員工，使得創建工作能成為下半年醫院為中心的工作。

　　會議后，泌尿男子醫院做了下半年創建工作的任務布置，創建工作任務重、時間緊、強度大，但這既是機遇也是挑戰，只要我們嚴格執行標準、以評促建，就一定能提升醫院、科室的內涵與實力，為泌尿這艘巨輪注入新的能量。

　　會議在熱烈的氣氛中落下來帷幕，每一個與會代表都充滿信心也深感壓力，我們相信，此次會議一定能夠成為醫院創建工作的“催化劑”，為下半年醫院的創建工作助力前行！