?大同市曙光醫(yī)院新百年大發(fā)展，對干部職工的素質(zhì)提出越來越高的要求。為此，?大同市曙光醫(yī)院黨委經(jīng)研究決定，將2012年8月定為職工教育培訓月，旨在通過教育培訓，加強干部職工隊伍建設，推動醫(yī)院新百年又好又快發(fā)展。

　　醫(yī)院黨辦制訂了教育培訓月活動方案，黨辦、院辦、外宣辦、教育科負責具體實施，其他職能部門和各黨支部積極配合。由院領導班子成員和特邀客服結(jié)合醫(yī)院具體工作，分主題、按層次對全院干部職工進行教育培訓。為不影響工作，培訓利用周末及雙休日時間進行，各支部、科室（專業(yè)組）高度重視，合理安排，了參加教育培訓的人數(shù)和時間。

　　8月4日，院長以《如何做一名合格的中心醫(yī)院護士長為題，為全院護士長、支部書記、護理骨干講課，拉開了教育培訓月的帷幕，這是中心醫(yī)院建院史上次有組織、有計劃的全員、、綜合、系統(tǒng)、連續(xù)培訓。接著，8月10日~12日、8月17日~19日，由錢院長帶頭，領導班子成員分別圍繞醫(yī)院管理、團隊建設、三甲評審、人才發(fā)展等課題，對全院各層次人員進行了培訓。各位領導對這次培訓都做了精心準備，將自己多年的經(jīng)驗、心得融入到培訓中，內(nèi)容豐富，針對性強，獨具匠心，并根據(jù)培訓內(nèi)容制定考試題目，每次課后進行現(xiàn)場考試。培訓月期間，醫(yī)院還承辦了北京協(xié)和醫(yī)院－?大同中心醫(yī)院高端研討會。北京協(xié)和醫(yī)院副院長張抒揚帶領相關客服以疑難病例討論的方式與中心醫(yī)院醫(yī)務人員進行了廣泛的交流，豐富了培訓月的內(nèi)容，使廣大醫(yī)務人員受到了快速實際的醫(yī)學職業(yè)精神教育。

　　為教育培訓實效，醫(yī)院精心組織，嚴明紀律，強化措施。將培訓結(jié)果與干部考核、工作績效掛鉤，并作為年終測評的重要依據(jù)。全院干部職工對教育培訓月活動高度重視，把教育培訓當做提高自身素質(zhì)難得的機會來看待，放棄了雙休日，認真參加培訓，聽課專心、記錄細致、答卷認真，很多同志把講課內(nèi)容用相機拍照作為資料，展現(xiàn)了醫(yī)院職工良好的學習意識和學習能力。

　　教育培訓增強了干部職工對醫(yī)院的歸屬感、認同感和主人翁責任感，促進了醫(yī)院領導與職工的雙向溝通，增強了向心力和凝聚力，對提高職工綜合素質(zhì)、提高管理能力和服務水平，樹立中心醫(yī)院良好形象，保持永繼發(fā)展的生命力起到了極大的促進作用。同志們說：聽本院領導的講課，對醫(yī)院、對本職工作、對醫(yī)院未來發(fā)展有了更加清晰的認識；與北京客服研討，開闊了視野，專業(yè)知識得到了進一步提升。